SERVICE 02
人材紹介
社員を効率的に採用したい。
専門コンサルタントが
求人依頼から入社、
定着までお手伝いいたします。
正社員や契約社員などの直接雇用となる人材をご紹介。一般職から、企業の核となる中核人材や専門職にも対応。戦略的採用計画の立案支援から、人材が貴社に入社する過程のすべてをフォローするコンサルティングまで、一貫した採用サービスを行っております。
MERIT 導入メリット
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MERIT 01
高スキル人材の採用
一般職から即戦力となる人材、会社の核となれる中核人材など様々な層の人材をご提案いたします。
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MERIT 02
採用活動コストの削減
求人広告の作成、掲載手配から面談日の調整などを代行させていただき、採用活動に伴う費用や工数を大幅に削減できます。
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MERIT 03
ご希望の人材をスカウト
自社運営転職サイトの活用と並行し、人材スカウトも実施。人材の質と採用スピードを両立させた人材提案をさせていただきます。
「採用をしたい」企業に、
「仕事がしたい」方を
紹介するサービスです。
G&Gには、他社にはないメソドロジーと優れたコンサルティングノウハウで、ハイスペックな人材を確保する「スカウト・サーチ型紹介」と、独自の膨大なデータベースと人的ネットワークを活用して幅広い人材ニーズに応える「登録型紹介」で貴社にベストマッチの即戦力をご提供いたします。
人材紹介の関係性
FLOW ご利用の流れ
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FLOW01
商談・ヒアリング
弊社営業担当がご訪問、又はオンラインにて、サービスの説明及びお客様が希望する人材や就業条件を確認させていただきます。 -
FLOW02
ご契約
ご紹介料金のお見積書を発行、御承認の後に、有料職業紹介基本契約書の締結を行います。 -
FLOW03
マッチング
自社運営転職サイト「JOBDOOR」、他転職サイトの求職者への「スカウト」を活用し、ご希望に合った人材をご提案させていただきます。 -
ここまでは費用が一切発生しません
FLOW04
面 接
候補者の中から、ご希望に合った人材の書類選考を実施の後、選考を通過した方の面接を実施させていただきます。 -
FLOW05
入 社
入社初日はご紹介者が貴社へ出社し、勤務開始となります。
※1.出社の立ち会いは、ご希望に合わせて対応致します。
※2.出社を確認の後に、紹介料のご請求を致します。 -
FLOW06
アフターフォロー
ご紹介者が残念ながら退職に至ってしまった場合、弊社規定に準じた「返戻金制度」を設けております。またその際、新たなご紹介をご希望の場合は、即時の人材紹介をご提案いたします。
FAQ よくある質問
見積もりはどのように
とることができますか？
まずはお問い合わせフォームより
ご連絡ください。
お問い合わせいただきましたご情報を基に、担当営業からご連絡をさせていただきます。その際、お電話、またはご訪問にてご希望されている人材の詳細をお伺いさせていただき、通常1営業日以内に御見積書を送付させていただきます。
入社に至るまでの期間は
どのくらいですか？
ご希望する人材のスキル、職種、
経歴などにより変動します。
募集内容（専門スキルが必要、募集人数が多いなど）によっては、適格な人材を派遣するのに時間がかかる場合があります。尚、職種問わずの「入社までの平均所要日数は約3.3ヵ月」となります。（弊社実績より）
紹介してもらった人材が
「早期退職」した場合は
どうなりますか？
「返戻金制度」を完備しております。
入社の後に、やむを得ず「早期退職」に至ってしまった場合、弊社規定の「返戻金制度」に準じて紹介料返金のご対応をさせていただきますのでご安心ください。
