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ビジョンとミッション:G&G の経営指針

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貴社にとって、21世紀の「パートナー企業」となるために。

Vision: わたしたちG&G が、あなたとともに描きたい<未来>について。

G&Gは、優秀な人材をお探しの企業と、自分の能力を最大限に発揮できる場所を探している人材を結びつける「橋」となる存在です。同時に、人材活用のご提案を通してよりよい明日を実現してゆく、いわば「未来への架け橋」でもありたいと考えています。

経営環境が厳しい昨今、すべて社内の人材だけで対応していくことは非常に困難であるといえます。しかし、人を経営資源とするヒューマンリソースマネジメントの実現は企業にとって生命線であり、必要不可欠な事業戦略です。

必要な人材を必要な期間に合わせて配置するのみならず、業種・業態に応じて戦略的に人材を活用していくノウハウが私たちG&Gにはあります。単に人を補充するだけの人材派遣ではなく、中・長期的な経営目標を実現することこそ、私たちG&Gがあなたとともに描きたい未来なのです。

「人材」から、派遣先企業様のご期待に応える「人財」へ。

Mission: そのために、わたしたちG&Gがしなければならないこと。

クライアントとなる企業様には、業務の効率化・生産性の向上を図る最適かつ最良のプランを、相談を重ねながら判断・ご提案いたします。労務管理の合理化や人件費の削減についても、多角的なアプローチで解決にあたり、貴社を強力にサポートいたします。

適材適所に適当期間、ピンポイントで人材を導入できる「人材派遣」の活用をはじめ、将来的には正社員となる人材を見定めてゆきたい企業様には「紹介予定派遣」を、業務行程全般を見直し、経営資源の配分における効率化&コア事業への集中を目指したい企業様には「業務請負」を、そして求人媒体に頼らない独自の採用戦略を打ち立てたい企業様には弊社独自のネットワークを介した「職業紹介」サービスを、ベストバランスでご提供することが可能です。

その結果、組織のスマート化、スピード経営による競争力の強化など「新・経営戦略」の構築において有効な「人材のトータルソリューション」としてご利用していただけます。

そのために、私たちG&Gが継続して努力しているのは、広く募ったスタッフの能力や人格を深く知り導くことで「人財」へと磨き上げることです。この点は、私たちG&Gが同業他社と大きく差別化できる長所であると自負しております。まず私たちG&Gの社員自身が、自ら「優れた人」へと育つ努力をすることで、担当するスタッフが育ってゆくと考えます。

共に育つこと———この「共育」こそ、様々な現場で活躍する「人財」を得るために、私たちG&Gがしなければならない最も大切なことなのです。