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人材サービスのメリット

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図解!人材活用のメリットがわかる10のポイント。

「え?こんなに?!」・・・・・よく言われます(^ - ^) /

メリットの図

スピードのメリット

急な人材確保の必要に、スピーディーに対応します。

メリット① 迅速な人材の確保

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G&Gの一番の強みは、人材要請に応えるスピード。
日々めまぐるしく変わる経営環境に対応します。繁忙期、欠員期など必要な期間に、必要な人材を活用することができ、過剰雇用を防ぎます。

メリット② 労務管理の省力化

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福利厚生や税金納付の処理にかけていた時間を省略できます。
従来雇用の一部を派遣に切り替えるだけでも、この効果はすぐに実感できます。効率的な労務管理が実現可能です。


メリット③ 業績向上への近道

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G&Gは貴社の人材状況を適切に把握し、「人材派遣」「紹介予定派遣」「業務請負」「職業紹介」の4つのメソッドの中から最適な一手を導きだすお手伝いをいたします。それは、貴社のさらなる業績向上への近道なのです。


コストのメリット

費用対効果の高い人材戦略をご提供いたします。

メリット④ 人件費の削減と流動消化

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賞与・退職金・交通費・社会保険など、正社員雇用にかかる様々なコストを一元化。製品の品質を落とさず、製造経費の調整を行うことで結果的にトータルコストの削減が可能です。


メリット⑤ 教育・研修の費用軽減

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G&Gが派遣するスタッフには、「配属前教育」と呼ばれる研修を行っております。安全衛生教育や守秘義務教育などがこれに該当します。これまで新人の教育や研修のためにかかっていた費用を軽減することができます。

メリット⑥ 募集・採用の省力化

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求人広告費や人事担当の設置など、募集・採用にかかる経費がなくなります。
紹介予定派遣(正社員雇用を前提とした派遣)を利用すれば、効率的な正社員の登用も可能です。




クオリティのメリット

現場の人間関係をスムースに、業務のクオリティが高まります。

メリット⑦ 人材と仕事のミスマッチの防止

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最適な人材をお探しの企業様と、自分の能力を発揮したい人材を結びつけることに特化したG&Gを利用する最大のメリットは、ミスマッチの防止です。フィットする人材を集めた「理想のチーム」で経営してゆくことが可能です。

メリット⑧ 最適な人材の確保

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圧倒的な数の登録スタッフの中から、貴社の事業内容に適した人材を確保します。有資格者や業界経験の長いスタッフがG&Gには多数登録しています。


メリット⑨ 現場の人材環境の向上

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人材のモチベーション維持や人間関係の円滑化は、現場監督者の大きな課題。そこでG&Gが貴社とスタッフの間に立ち、「ワンクッション」になることで、円滑な人材環境を構築することができます。

メリット⑩ 「コアコンピタンス経営」へのシフトチェンジ

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G&Gの人材サービスを活用すれば、単なる経費削減のみならず、貴社の経営資源を注力したい部門に集中させることができます。貴社の業務・行程をともに見直し、最適な体制へと変革してゆくことができます。